工伤城镇赔偿标准是什么

一、工伤城镇赔偿标准是什么

工伤赔偿不区分城镇和农村标准。赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残难以安排工作的，由单位支付。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付，一级为27个月本人工资，逐级递减，十级为7个月。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付，标准由省级政府规定。

若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

二、城镇工伤赔偿标准怎么计算

城镇工伤赔偿计算涉及多方面。首先是医疗待遇，包括治疗工伤费用（符合工伤保险诊疗项目等目录）、康复费用等，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

伤残待遇方面，若鉴定为一至十级伤残，有一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，逐级递减，十级为7个月本人工资。五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

工亡的，近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、城镇工伤赔偿有哪些项目

城镇工伤赔偿项目如下：

医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、康复费用，符合规定的可从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。

辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从基金支付。

停工留薪期工资福利：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：分一次性伤残补助金、伤残津贴等。如职工被鉴定为一级至十级伤残，可获对应月数本人工资的一次性伤残补助金；一至四级伤残，按月支付伤残津贴。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在了解工伤城镇赔偿标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时间限制，一般而言，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。另外，赔偿支付的主体也很关键，有些赔偿项目由工伤保险基金支付，有些则由用人单位承担。如果您对工伤认定时间、赔偿支付主体等相关问题存在疑问，或者想要更深入了解工伤城镇赔偿标准的具体细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专家将为您详细解答。