工厂事故致人死亡怎么判

一、工厂事故致人死亡怎么判

工厂事故致人死亡可能涉及不同罪名，常见的是重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪。

若构成重大责任事故罪，在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

若构成重大劳动安全事故罪，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

具体量刑会综合考虑事故原因、责任人过错程度、是否积极赔偿等多方面因素。

二、工厂事故致人死亡刑责如何定

工厂事故致人死亡可能涉及重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪。

重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。

重大劳动安全事故罪是安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。最终定罪量刑需结合事故具体情况判断。

三、工厂事故致人死亡民事赔偿怎么算

工厂事故致人死亡的民事赔偿，主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。若属工伤，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工伤，按人身损害赔偿，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，60周岁以上年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算。

在探讨工厂事故致人死亡怎么判时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工厂事故致人死亡后，家属能获得哪些赔偿，这其中包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，不同地区的赔偿标准可能存在差异。另外，工厂在事故发生后，是否需要承担其他的民事责任，像对死者家属的精神损害赔偿等。如果您对工厂事故致人死亡的判决细节、赔偿标准以及民事责任承担等方面还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。