在煤矿上班得了肺病应该怎么维权

一、在煤矿上班得了肺病应该怎么维权

在煤矿上班患肺病，可按以下步骤维权：

首先，进行职业病诊断与鉴定。应在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地，找有资质的诊断机构，提供劳动关系证明、职业史等材料，若对结果有异议，可申请鉴定。

其次，申请工伤认定。被诊断为职业病后，所在单位应在30日内提出申请；单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

最后，享受工伤保险待遇。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。若与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

二、煤矿工得肺病如何申请工伤认定

煤矿工得肺病申请工伤认定，按以下步骤进行：

首先，准备材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

其次，在规定时间内提出申请。用人单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、煤矿工肺病工伤赔偿标准是多少

煤矿工肺病属职业病，按工伤处理。赔偿标准依工伤鉴定等级而定。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。

五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18、16个月的本人工资；保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

当我们探讨在煤矿上班得了肺病应该怎么维权时，其实维权过程中还有一些相关问题值得关注。比如，在确定维权后，肺病的鉴定等级会影响最终的赔偿标准，不同等级对应着不同额度的赔偿费用。另外，维权过程中可能会涉及到与煤矿企业的协商谈判，若协商不成进入法律程序，还需要考虑证据的收集和保存。如果你在维权过程中，对于肺病鉴定等级的确定、协商谈判的技巧以及证据收集等方面存在疑问，不要错过解决问题的机会。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。