髌骨粉碎性骨折工伤赔偿是多少

一、髌骨粉碎性骨折工伤赔偿是多少

髌骨粉碎性骨折属于工伤范畴。赔偿金额需综合多方面因素计算。一般包括医疗费，按实际医疗费用支付。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费，根据生活自理障碍等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，还会有一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资等。此外，解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。各项赔偿金额需根据具体情况和当地相关标准来确定。

二、髌骨粉碎性骨折工伤赔偿怎么算

髌骨粉碎性骨折的工伤赔偿需按以下流程及标准计算：

1.工伤认定与劳动能力鉴定：先向社保部门申请工伤认定，认定后凭医疗资料申请劳动能力鉴定（伤残等级）。髌骨粉碎性骨折常构成九级（如内固定术后无功能障碍）或十级伤残（骨折愈合后无/轻度功能障碍），具体以鉴定结论为准。

2.赔偿项目及计算：

一次性伤残补助金：九级为9个月本人工资，十级7个月（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，低于统筹工资60%按60%计）；

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长12个月；

一次性医疗/就业补助金：解除劳动关系时支付，标准各省不同（如部分地区九级医疗补助2个月、就业补助8个月本人工资）；

医疗费、护理费、住院伙食补助等按实际支出凭票报销。

建议持鉴定结论咨询当地社保部门或律师，确定具体赔偿金额。

三、髌骨粉碎性骨折工伤伤残等级怎么评

髌骨粉碎性骨折评工伤伤残等级，需先申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名专家组成专家组，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准提出鉴定意见。一般髌骨粉碎性骨折可能评为九级或十级，但具体以鉴定结论为准。

在探讨髌骨粉碎性骨折工伤赔偿是多少时，我们还需了解与之紧密相关的问题。比如，工伤赔偿的申请流程至关重要，如果申请流程有误，可能会影响赔偿的顺利获取。一般需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定等。另外，赔偿的支付时间也值得关注，不同地区、不同情况支付时间会有差异。要是你对髌骨粉碎性骨折工伤赔偿的具体计算方式、申请流程中的疑难，或是赔偿支付时间等有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。