工伤骨折误工费保险赔偿标准是啥

一、工伤骨折误工费保险赔偿标准是啥

工伤骨折不存在误工费，而是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤骨折误工费保险赔偿怎么计算

工伤骨折不存在“误工费”，对应为停工留薪期工资。计算方式如下：

依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

“原工资福利待遇”，一般指正常出勤月工资，包括基本工资、奖金、津补贴等，但不包含加班工资。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

三、工伤骨折误工费保险赔多少

工伤骨折误工费在工伤保险里对应停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。

工资计算通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资为标准。若工作不满12个月，则按实际工作月数平均工资计算。比如，职工月平均工资5000元，停工留薪期3个月，单位应支付误工费15000元。

当了解工伤骨折误工费保险赔偿标准是啥之后，我们也需关注一些相关联的问题。比如，工伤骨折在治疗期间除了误工费，还涉及医疗费、护理费等赔偿项目，这些费用的赔偿标准和流程也十分重要。另外，若工伤骨折导致伤残，后续的伤残鉴定以及相应的伤残赔偿也是大家可能关心的。工伤赔偿事宜往往较为复杂，不同情况会有不同的处理方式。若你对工伤骨折保险赔偿的更多细节，像其他赔偿项目的标准、伤残鉴定的具体流程等存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。