工伤最低赔偿标准与基本鉴定是啥

一、工伤最低赔偿标准与基本鉴定是啥

工伤赔偿无最低标准，其赔偿数额需结合工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。

基本鉴定流程：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门受理后60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

赔偿项目及标准：包含医疗费、停工留薪期工资等，造成伤残的还有一次性伤残补助金等，若离职还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同伤残等级赔偿标准不同，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，十级为7个月。

二、工伤赔偿申请需哪些材料

申请工伤赔偿，一般需准备以下材料。

需有《工伤认定决定书》，这是认定职工所受伤害属于工伤的关键凭证。医院的诊断证明、病历等医疗资料，用于证明职工受伤情况及治疗过程。

劳动能力鉴定书也必不可少，它能确定工伤职工的伤残等级，是计算赔偿数额的重要依据。

此外，职工的身份证明，如身份证等，用以证实申请人身份。若委托他人办理，还需提供授权委托书及受托人的身份证明。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。最后，填写工伤赔偿申请表，按要求完整准确填写相关信息。

三、工伤赔偿多久能到账

工伤赔偿到账时间因情况而异。若单位已缴纳社保，社保经办机构审核拨付一般需1-6个月。材料齐全、事实清晰的，1-2个月可到账；情况复杂需调查核实的，可能要3-6个月。

若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。单位积极履行赔偿义务的，协商确定支付时间后可较快拿到；若单位拖延，需通过仲裁或诉讼解决，仲裁审限一般45天，可延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，拿到生效裁判后进入执行程序，时间不定。

在了解工伤最低赔偿标准与基本鉴定是啥之后，我们还需关注与之紧密相关的问题。工伤赔偿标准会因地区差异而有所不同，不同地区的经济发展水平和政策规定影响着赔偿金额。而且，工伤复发后的赔偿问题也值得重视，若工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依旧可享受相应的工伤待遇。另外，对于工伤鉴定结果有异议时的处理方式也很关键，职工可在规定时间内申请再次鉴定。如果您在工伤赔偿标准、鉴定以及相关后续问题上还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解惑。