签了不买社保的合同有效吗

一、签了不买社保的合同有效吗

签了不买社保的合同无效。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，具有强制性。

该义务不能通过用人单位与劳动者之间的约定而排除。即使双方签订了不买社保的合同，此约定因违反法律强制性规定，根据《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。

劳动者可要求用人单位补缴社保，若因此遭受损失，还可主张赔偿。用人单位不补缴的，劳动者可向社保行政部门投诉，由其责令限期改正；逾期不改正的，会面临罚款等处罚。

二、签了不买社保协议,是否有效

签了不买社保协议是无效的。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，具有强制性。这一规定并非基于双方当事人的约定，而是基于法律的直接规定。

不买社保协议因违反法律、行政法规的强制性规定，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，该协议自始无效。即便劳动者与用人单位自愿签订此类协议，也无法免除用人单位的法定参保义务。若发生劳动纠纷，劳动者依然有权要求用人单位补缴社保，劳动行政部门也会责令用人单位改正，逾期不改正的，还会对用人单位进行罚款等处罚。所以，此类不买社保协议无法产生当事人预期的法律效力。

三、签了不买社保协议,还能经济补偿吗

即便签订了不买社保协议，劳动者仍可能获得经济补偿。依据法律，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，该义务不能通过协议约定排除。此类不买社保协议因违反法律强制性规定而无效。

若用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，同时用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

签了不买社保的合同有效吗？答案是无效的，因为社会保险是国家强制规定用人单位和劳动者必须共同缴纳的法定义务，不能通过双方私下约定免除。实践中，若公司未依法为你缴纳社保，你不仅有权要求补缴，还可在解除劳动合同时主张经济补偿；若因未缴社保导致你无法享受医保、工伤等待遇，相应的医疗费用、工伤赔偿等损失也需由公司承担。如果你正面临公司要求签此类合同，或已签后不知如何维权，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解答补缴流程、维权途径等具体问题，帮你切实维护自身合法权益。