骨折什么程度可以认定工伤十级

一、骨折什么程度可以认定工伤十级

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，骨折满足以下常见情形可认定工伤十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。即骨折愈合后，肢体活动、感觉等基本功能未受明显影响或仅有轻微受限。四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。若骨折伴随大关节肌腱、韧带损伤，术后有轻度功能问题也可能符合十级。

申请工伤认定需先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出，如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

二、骨折认定工伤十级需满足啥条件

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，骨折认定工伤十级需满足相关条款。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级。

申请认定时，首先要符合工伤认定范围，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

提出鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由劳动能力鉴定委员会组织专家根据标准评定。若对结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

三、骨折工伤十级能获多少赔偿

工伤十级赔偿数额需根据具体情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等按实际产生的合理费用报销。

当我们探讨骨折什么程度可以认定工伤十级时，除了明确骨折达到何种状况可认定外，其实还有相关联的问题值得关注。比如认定为工伤十级后，劳动者能获得哪些赔偿。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。另外，工伤认定的流程和时间限制也很重要，需要在规定时间内按流程申请，否则可能影响权益。要是你对骨折认定工伤十级的具体细节，或者工伤赔偿、认定流程等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。