工伤死亡时间的认定标准是什么

一、工伤死亡时间的认定标准是什么

工伤死亡时间认定分不同情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，从起算时间开始计算48小时，若在此期间死亡可视同工伤。这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间到死亡时间为准。

因工伤事故直接导致死亡的，死亡时间以死亡证明上记载的时间认定。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，死亡时间以实际发生死亡的时间认定。用人单位、工伤职工或其近亲属应及时收集相关证据，如医院病历、死亡证明等，按规定申请工伤认定。

二、工伤死亡认定的法定条件是什么

依据《工伤保险条例》，工伤死亡认定法定条件如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；

4.患职业病死亡；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明经人民法院宣告死亡；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡；

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

三、工伤死亡认定需提交哪些材料

申请工伤死亡认定，需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

4.死亡证明。

5.其他证明材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

在探讨工伤死亡时间的认定标准是什么时，除了明确认定标准本身，还需了解与之紧密相关的问题。比如工伤死亡认定后的赔偿问题，家属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，申请工伤死亡认定的时间限制也很关键，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。若你对工伤死亡时间认定、赔偿及申请时间等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。