施工人员伤亡赔偿标准是什么

一、施工人员伤亡赔偿标准是什么

施工人员伤亡赔偿需区分不同情形。若属于工伤，赔偿标准按《工伤保险条例》执行。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，而是人身损害，依据《中华人民共和国民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。各地赔偿标准会因经济水平有所差异。

二、施工人员伤亡赔偿如何计算

施工人员伤亡赔偿计算分不同情况。若属工伤，赔偿项目及计算方式如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若属人身损害，赔偿有医疗费按实际发生算；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金依伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；死亡赔偿金按上述标准计算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按5年算。

三、施工人员伤亡赔偿责任由谁承担

施工人员伤亡赔偿责任承担需分情况。若属劳动关系，符合工伤认定情形，由用人单位承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，职工因工受伤可获相应保险待遇；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。

若属雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。即若施工人员自身有过错，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。

若因第三人侵权导致施工人员伤亡，侵权第三人承担赔偿责任；同时，施工人员也可请求用人单位给予补偿，用人单位补偿后可向第三人追偿。

当了解施工人员伤亡赔偿标准是什么时，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的支付方式与时间，是一次性支付还是分期支付，这对伤亡人员及其家属的生活保障有重要影响。另外，若施工人员是因第三方原因导致伤亡，在获得施工方赔偿后，是否还能向第三方进行索赔，也是大家关心的点。施工人员伤亡赔偿涉及众多复杂的法律和实际情况，若你对赔偿标准的具体计算、支付细节或者第三方索赔等问题存在疑问，不要错过解决问题的机会。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。