工厂倒闭不发伤残职工工资咋办

一、工厂倒闭不发伤残职工工资咋办

工厂倒闭不发伤残职工工资，职工可通过以下途径维权：协商：尝试与工厂负责人或清算组沟通，要求支付工资。投诉：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂支付工资。仲裁：自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。伤残职工可要求工厂支付拖欠工资，还可根据工作年限主张经济补偿。诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在工厂倒闭清算时，职工工资属于优先受偿范围，应积极参与清算程序，维护自身权益。

二、工厂倒闭伤残职工工资找谁要

工厂倒闭后，伤残职工工资可按以下途径索要：首先，工厂倒闭进入破产程序的，职工工资属于优先受偿的债权。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工的工资等费用。职工可向破产管理人申报债权，经核实后从破产财产中受偿。

若工厂未进入破产程序，可要求工厂的出资人或开办单位承担责任。若工厂是个人独资企业，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任；若是合伙企业，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。职工可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。

三、工厂倒闭伤残职工赔偿找谁要

工厂倒闭，伤残职工赔偿可按以下方式主张：

若工厂依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。职工可凭工伤认定等材料向当地社保经办机构申请。

若工厂未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，应由用人单位支付全部赔偿费用。工厂倒闭时，若已进入破产程序，职工的工伤保险待遇赔偿应作为破产债权，优先从破产财产中清偿。职工可及时申报债权，通过管理人参与破产财产分配获得赔偿。

当面临工厂倒闭不发伤残职工工资咋办的问题时，除了工资问题，伤残职工还可能面临工伤赔偿后续款项无法落实的情况。工厂倒闭后，其资产清算程序中，工伤赔偿款和拖欠工资应在优先清偿范围内。但实际操作中，可能会出现清偿不足或程序复杂的状况。另外，伤残职工后续的康复治疗费用、生活保障等也可能受到影响。如果您在工厂倒闭后，遇到工资拖欠、工伤赔偿落实难等相关法律问题，或者对后续权益保障存在疑惑，别让自己的合法权益受损。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议与帮助。