办工伤认定需要单位提供什么材料

一、办工伤认定需要单位提供什么材料

用人单位申请工伤认定，需提供以下材料：

1.《工伤认定申请表》，需加盖单位公章，表中应详细描述事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证实职工与单位的雇佣关系。

3.医疗机构诊断证明，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料，单位也可一并提供，助于认定工伤。

二、工伤认定个人需提供哪些材料

个人申请工伤认定，需提供以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载，应如实填写事故发生时间、地点等信息；二是劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可证明；三是医疗机构诊断证明，需提供初次诊断证明书或职业病诊断证明书；四是其他材料，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

三、个人申请工伤认定有时效限制吗

个人申请工伤认定有时效限制。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，个人申请需注意在1年时效内进行。

当我们了解办工伤认定需要单位提供什么材料之后，还需知晓与此紧密相关的一些情况。比如单位若未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，若单位提供虚假材料影响工伤认定结果，也会面临相应法律责任。工伤认定关乎职工权益保障，若你对在这些对对这些对还存在疑问，比如不清楚单位不配合提供材料该怎么办等问题还有困惑，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解疑答惑。