工伤认定决定应在多长时间内作出

一、工伤认定决定应在多长时间内作出

依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定决定。若受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在15日内作出。

若作出认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤认定申请需在多久内提出

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以，单位申请期限一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请期限是1年。

三、工伤认定申请逾期怎么办

工伤认定申请一般由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。若用人单位申请逾期，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担，职工一方仍可在1年内自行申请。若职工一方申请逾期，通常无法再通过工伤认定程序获得赔偿，但可尝试通过民事诉讼途径，依据《民法典》向用人单位主张人身损害赔偿，不过需证明用人单位存在过错及过错与损害结果间的因果关系。

当我们探讨工伤认定决定应在多长时间内作出时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定决定作出后，如果职工对结果不服该怎么办。一般来说，职工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。另外，若工伤认定决定下来后，用人单位不配合赔偿又该如何处理，此时职工可通过劳动仲裁等法律途径来解决。如果你在工伤认定的时间、后续救济途径等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。