调解不成还可以仲裁吗

一、调解不成还可以仲裁吗

这需看具体情况。若纠纷属于可仲裁范围，且双方在事前或事后达成了有效的仲裁协议，那么即便调解不成，也能申请仲裁。仲裁协议需明确仲裁事项和选定的仲裁委员会。

例如在合同纠纷中，双方签订的合同里有仲裁条款，或在调解失败后又签订了仲裁协议，就可据此向约定的仲裁机构申请仲裁。

但如果没有有效的仲裁协议，或纠纷本身不属于仲裁受案范围，如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等，则无法通过仲裁解决，当事人可考虑向法院提起诉讼来处理纠纷。

二、劳动争议调解不成能申请仲裁吗

劳动争议调解不成能申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。若自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

三、劳动争议仲裁后不服能起诉吗

一般情况下，劳动争议仲裁后不服可以起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

但有特殊情形，若仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能就裁决事项直接起诉，只有在该裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，仍可在规定期限内起诉。非终局裁决，双方对结果不服，均可在法定期限内起诉。

当我们探讨调解不成还可以仲裁吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得了解。若调解不成选择仲裁，要清楚仲裁有其特定的适用范围和程序规则。并非所有纠纷都能通过仲裁解决，而且仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会或法院一般不予受理。另外，仲裁协议的有效性也至关重要，它是启动仲裁程序的前提。如果您对调解不成后仲裁的具体流程、适用情形以及仲裁协议等方面存在疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。