工伤鉴定为10级该如何支付

一、工伤鉴定为10级该如何支付

工伤鉴定为10级，支付内容及主体如下：

工伤保险基金支付

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工解除或终止劳动合同时可获该笔赔偿。

用人单位支付

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

一次性伤残就业补助金：标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，也是在职工解除或终止劳动合同时支付。

二、工伤10级赔偿应如何计算

工伤10级赔偿主要由三部分构成。一是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》，标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。三是停工留薪期工资，一般不超12个月，原工资福利待遇不变。此外，还可能有医疗费、住院伙食补助费等。计算时先明确本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据，再依相应标准算出各赔偿项目金额后相加。

三、工伤10级赔偿项目有哪些

工伤10级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

当谈到工伤鉴定为10级该如何支付时，除了了解支付方式，还有一些关联问题值得关注。比如，支付的费用是否需要缴纳个人所得税，一般来说，工伤赔偿款是免征个人所得税的。另外，若后续工伤复发，之前10级工伤支付的款项与复发治疗费用之间的关系也需明晰。工伤复发经确认后，依旧可以享受相应的工伤待遇。若你对工伤鉴定为10级支付的细节、税务问题或者复发待遇等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。