工伤申请步骤包括哪些内容

一、工伤申请步骤包括哪些内容

工伤申请步骤如下：

1.确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

2.准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.审核与调查：社保部门收到申请后会审核材料，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、工伤认定需提交哪些材料

申请工伤认定，需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，该表可在社保行政部门官网下载，需详细填写事故发生时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），需是正规医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提供相应证据：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

三、工伤认定不服该如何处理

若对工伤认定结果不服，可通过以下途径处理。一是申请行政复议，根据《工伤保险条例》，自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。申请时应提交复议申请书、工伤认定决定书等材料。二是提起行政诉讼，自收到工伤认定结论之日起6个月内，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需准备好起诉状、工伤认定决定书等相关证据材料。行政复议并非行政诉讼的前置程序，可自行选择处理方式维护自身合法权益。

了解工伤申请步骤包括哪些内容后，我们还需关注与之紧密相关的问题。一是工伤认定的时间限制，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。二是申请时所需的材料准备，除基本材料外，不同情形可能还需其他证明，如属于交通事故的需提供交警部门的责任认定书等。若你在工伤申请过程中对时间、材料等方面存在疑问，想获取更精准详细的信息，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。