工伤要去做鉴定吗

一、工伤要去做鉴定吗

一般情况下，建议进行工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其结论是确定工伤赔偿的重要依据。通过鉴定确定伤残等级，可准确计算赔偿数额，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。若未进行鉴定，可能无法明确具体赔偿标准，权益难以得到全面保障。

所以，发生工伤后，应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，以维护自身合法权益。

二、工伤未鉴定能获赔偿吗

工伤未鉴定也可能获赔偿，但情况有所不同。若双方对工伤及赔偿数额无争议，用人单位可与劳动者协商赔偿，按协商结果支付。

若双方有争议，未鉴定则难以确定赔偿。因为工伤鉴定是确定工伤等级、后续治疗费、停工留薪期等赔偿项目的依据。没鉴定就无法明确赔偿标准和具体数额。

所以，一般建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤且确定伤残等级后，再按《工伤保险条例》等规定，向用人单位主张赔偿。若单位投了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。

三、工伤鉴定超时效还能获赔吗

工伤鉴定超时效仍可能获赔。一般情况下，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

若超时效，可通过以下途径尝试获赔：一是有正当理由，如不可抗力等，可向统筹地区社会保险行政部门说明情况，经审核同意后进行认定。二是与用人单位协商赔偿，达成赔偿协议，由单位支付相关费用。三是通过民事诉讼，按人身损害赔偿向法院起诉，要求单位承担赔偿责任，但需注意诉讼时效为三年。

当探讨工伤要去做鉴定吗这个问题时，其实做工伤鉴定不仅能确定工伤等级，还关系到后续的赔偿和保障。若不做鉴定，可能无法精准获得与工伤伤害程度相匹配的赔偿。而且，工伤鉴定结果也是企业承担相应责任的重要依据。此外，工伤鉴定还涉及到后续的康复治疗和职业规划等方面。若工伤影响到劳动能力，鉴定结果可作为调整工作岗位的参考。如果您对工伤鉴定的流程、所需材料，或者工伤赔偿的具体标准等问题存在疑问，别让困惑持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。