工地死亡工伤责任归谁

一、工地死亡工伤责任归谁

工地死亡若被认定为工伤，责任主体一般如下：用人单位：依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其所在用人单位承担工伤保险责任。若单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。劳务派遣单位：若死亡职工是被派遣到工地工作，劳务派遣单位作为用人单位，承担工伤保险责任，但用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。违法转包、分包的单位：若具备用工主体资格的承包单位违反规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

二、工地死亡工伤赔偿标准是多少

工地死亡若认定为工伤，赔偿主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地工资标准、职工本人工资等确定。

三、工地死亡工伤认定需哪些材料

工地死亡工伤认定需以下材料：

1.《工伤认定申请表》，需准确填写事故发生的时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明死者与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构出具的死亡证明。

4.死者身份证复印件。

5.若有委托代理人，应提交授权委托书及代理人身份证明。

6.其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，用于证明事故发生的经过和原因。

此外，属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当探讨工地死亡工伤责任归谁时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如责任确定后，工亡家属能获得哪些赔偿呢？通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，如果涉及多个责任方，赔偿比例又该如何划分呢？这也是实际中可能遇到的难题。工地死亡工伤事故不仅关乎责任归属，还涉及诸多后续的赔偿和处理事宜。若你对工地死亡工伤责任认定、赔偿标准以及责任划分比例等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。