如对方工伤没赔偿怎么办

一、如对方工伤没赔偿怎么办

若对方工伤未获赔偿，可按以下步骤处理。

首先，确认是否已进行工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，明确伤残等级。

若用人单位已缴纳工伤保险，可要求社保部门支付相关待遇；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。若单位拒绝赔偿，可与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，要注意收集和保留与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录等。

二、工伤未获赔偿如何维权

工伤未获赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认劳动关系。如果有劳动合同，可直接证明；没有则收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的材料。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

接着，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

之后，与单位协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求单位支付相应赔偿。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。也可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付赔偿。

三、工伤赔偿纠纷如何处理

发生工伤赔偿纠纷，可按以下步骤处理：首先，进行工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请，单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

若双方能协商一致，可达成赔偿协议解决纠纷。协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出申请。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到如对方工伤没赔偿怎么办的情况，除了直接的赔偿问题，还有一些相关情况需关注。比如工伤认定的时效性，如果超过规定时间未申请认定，可能会影响后续赔偿。另外，若对工伤鉴定结果有异议，是可以在规定期限内申请重新鉴定的。工伤赔偿涉及的项目众多，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，各项计算标准也有明确规定。若你在工伤赔偿流程、赔偿金额计算等方面还有疑问，或是不知如何维护自身权益，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。