工伤劳动仲裁多久能解决完

一、工伤劳动仲裁多久能解决完

一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

也就是说，正常情况下工伤劳动仲裁最长六十日能解决完。不过，要是出现当事人因不可抗力或其他正当理由，不能在规定仲裁时效申请仲裁的，仲裁时效中止；还有可能出现送达延误、材料补充等特殊情况，这都会导致实际解决时间延长。

二、工伤仲裁结果多久能拿到

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需延期的，经批准可延长不超15日，并书面通知当事人。也就是说，正常情况下45天能拿到结果，最长不超60天。

若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。此外，部分案件事实清楚的，可先行裁决。拿到仲裁结果后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

三、工伤仲裁需提交哪些材料

申请工伤待遇劳动仲裁需提交以下材料：

1.劳动仲裁申请书：载明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求（如工伤医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等）、事实与理由（含工伤发生经过、认定及鉴定情况）。

2.主体资格证明：申请人身份证复印件；被申请人营业执照/工商登记信息（证明用人单位主体）。

3.劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录等（证明存在劳动关系）。

4.工伤认定决定书：社会保险行政部门出具的法定工伤确认文件。

5.劳动能力鉴定结论书：劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级、停工留薪期等鉴定结果。

6.医疗及费用凭证：病历、诊断证明、医疗费发票、住院清单、护理费票据、交通费凭证等。

7.工资证明：银行流水、工资单等（用于计算停工留薪期工资、伤残补助金基数）。

8.委托材料：委托代理人的，需提交授权委托书（注明委托权限）及代理人身份证明（如律师证复印件）。

注：材料需按被申请人人数+1份提交（仲裁委留存1份，送达被申请人各1份），证据清单需列明材料名称、来源及证明内容。具体以管辖仲裁委要求为准。

在了解工伤劳动仲裁多久能解决完之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如仲裁结果出来后，若一方对结果不服，向法院提起诉讼的流程和时间又是怎样的。另外，在工伤劳动仲裁期间，员工的工资待遇该如何发放也是大家关心的问题。工伤劳动仲裁的解决时间受多种因素影响，而后续可能面临的诉讼以及工资待遇等问题也会给当事人带来困扰。如果您在工伤劳动仲裁的整个过程中，对这些拓展问题或者其他相关法律问题存在疑惑，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。