牙齿掉落算工伤吗

一、牙齿掉落算工伤吗

牙齿掉落是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致牙齿掉落，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害造成牙齿掉落，都应认定为工伤。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情形中，若有牙齿掉落情况也可按工伤处理。

不过，若因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等原因造成牙齿掉落，则不得认定为工伤或视同工伤。

员工可申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否为工伤。

二、牙齿工伤能评伤残等级吗

牙齿工伤能否评伤残等级需视具体情况而定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残；牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个以上，可评定为七级伤残。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、牙齿工伤伤残等级如何认定

牙齿工伤伤残等级认定需按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，牙齿损伤在不同程度对应不同伤残等级，如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可认定为十级伤残。

当探讨牙齿掉落算工伤吗这个问题时，除了明确牙齿掉落是否符合工伤认定标准外，还有一些相关问题值得关注。比如若牙齿掉落被认定为工伤，后续的工伤赔偿该如何计算，其中包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。另外，牙齿缺失后的后续治疗，如镶牙或种牙等费用是否能在工伤赔偿范围内。这些都是与牙齿掉落工伤认定紧密相关的重要问题。如果你对牙齿掉落工伤认定、赔偿计算等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。