最新劳动能力鉴定8级赔偿标准是多少

一、最新劳动能力鉴定8级赔偿标准是多少

劳动能力鉴定8级赔偿标准需结合《工伤保险条例》及各地规定确定。一般赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为9个月上年度全市职工月平均工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费等：各地标准不同。

二、8级劳动能力鉴定赔偿怎么计算

8级劳动能力鉴定赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。

三、8级劳动能力鉴定赔偿含哪些项目

8级劳动能力鉴定赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在了解最新劳动能力鉴定8级赔偿标准是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到赔偿款的实际使用和规划。另外，赔偿标准会根据不同地区的经济发展水平和政策有所差异，在不同省份或城市，8级劳动能力鉴定赔偿的具体金额可能会有波动。如果您对赔偿的支付方式、不同地区赔偿差异等方面还有疑问，或者想进一步了解与劳动能力鉴定8级赔偿相关的更多细节，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。