企业职工伤亡事故有哪些分类等级

一、企业职工伤亡事故有哪些分类等级

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，企业职工伤亡事故按伤亡程度和经济损失分为四个等级：

1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

这里的“以上”包含本数，“以下”不包含本数。

二、企业伤亡事故等级划分有哪些法律规定

企业伤亡事故等级划分主要依据《生产安全事故报告和调查处理条例》。该条例将事故分为四个等级：特别重大事故，指造成30人以上死亡，或100人以上重伤（含急性工业中毒），或1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。“以上”包含本数，“以下”不包含本数。

三、企业伤亡事故赔偿有哪些法律标准

企业伤亡事故赔偿主要涉及工伤赔偿与侵权赔偿，标准不同：

工伤赔偿：适用《工伤保险条例》。若认定为工伤，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工死亡，近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

侵权赔偿：若因第三人侵权导致伤亡，依据《民法典》，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

当我们探讨企业职工伤亡事故有哪些分类等级时，除了了解这些分类等级本身，还需要关注相关的后续问题。比如，不同分类等级的伤亡事故，企业需要承担的赔偿责任和标准是不同的。一般来说，事故等级越高，企业的赔偿金额和责任范围也会相应增加。此外，伤亡事故发生后，企业在申报流程和时间要求上也有明确规定，若未及时申报或申报流程有误，可能会影响职工权益的保障。如果您对企业职工伤亡事故的赔偿责任、申报流程等问题存在疑惑，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。