工伤能报哪些费用项目

一、工伤能报哪些费用项目

工伤可报销的费用项目主要包括医疗费用相关（诊疗费、药费、住院费等）、康复费用、辅助器具费用以及停工留薪期工资福利待遇等几类。

1、医疗费用方面，诊疗费中的挂号、检查、治疗等费用，只要是诊断和治疗工伤必需的都能报销；药费需符合工伤保险诊疗和药品目录；住院费中住院期间合理的床位费等可报销，部分护理费由工伤保险基金支付，这是保障工伤职工基本医疗需求。

2、康复费用，工伤职工到协议康复机构进行康复治疗及配置康复器具的费用可报销，有助于职工恢复身体机能。

3、辅助器具费用，因工伤残疾需安装规定辅助器具的，按国家标准从工伤保险基金支付，保障职工生活和工作能力。

4、停工留薪期工资福利待遇不变由单位按月支付，维持职工生活水平。

若对工伤报销费用还有疑问，可向专业法律人士或我进一步咨询。

二、工伤赔偿标准及具体赔偿项目有哪些

工伤赔偿标准及项目如下：医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费：生活不能自理的工伤职工，依护理等级由基金按月支付。伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，按月支付；五级、六级伤残，难以安排工作的，按月支付。一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资，从基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除劳动关系时，由基金和单位分别支付。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定流程及所需材料有哪些

工伤认定流程一般如下：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

所需材料通常包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤可报销的费用项目涵盖医疗、康复、辅助器具及停工留薪期工资福利等多方面。在工伤报销过程中，除了上述明确的费用项目，还有一些细节需要注意。比如，对于康复机构的选择是否有更细致的标准？辅助器具的更新换代费用能否报销？这些问题可能会在实际操作中困扰大家。若你还对工伤报销费用存在疑问，无论是关于这些拓展问题，还是其他未提及的方面，都别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为你提供更全面、准确的解答，消除你的困惑。