干了活不发工资，该怎么办

一、干了活不发工资，该怎么办

若遇到干了活却不发工资的情况，可采取以下措施：

首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解不发工资的原因，争取和平解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

通过这些合法途径维护自身获取劳动报酬的权利。

二、干活后被拖欠工资，如何维权

若干活后被拖欠工资，可通过以下方式维权：首先，与用人单位进行协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，还可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资拖欠问题。总之，要通过合法途径维护自身的劳动报酬权益。

三、干活后被拖欠工资，怎样讨薪合法

首先，你可与用人单位进行协商，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位进行调查，责令其限期支付。

还可以申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的方式。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有强制执行力。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个讨薪过程中，要注意收集和保留相关证据，如工作记录、考勤记录、工资发放记录等，以维护自身合法权益，确保讨薪途径合法合规。

当我们遭遇干了活却不发工资的情况时，通过上述合法途径维护自身权益固然重要，但可能还有一些后续问题需要关注。比如，如果在仲裁或法院执行过程中遇到阻碍该如何应对？还有，用人单位以各种理由拖欠工资，我们怎样更好地收集证据来增强自身维权的底气？若你对这些拓展问题或者在维护工资权益的道路上还有其他困惑，别再迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回属于自己的劳动报酬。