老板拖欠两个月工资不发怎么办

一、老板拖欠两个月工资不发怎么办

老板拖欠两个月工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与老板协商，明确要求其支付拖欠工资并给出支付时间。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资不给能通过啥办法讨回

若老板拖欠工资，您可采取以下办法讨回：首先，与老板协商，明确告知其支付工资的法律责任，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。

还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将依法裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，您也可以向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其支付工资。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保工资顺利讨回。

三、老板拖欠工资不给如何用法律维权

若老板拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

首先，与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

再者，若老板以转移财产等方式逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

总之，要保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便更好地维护自身权益。

当面临老板拖欠两个月工资的情况时，通过上述多种途径能有效维护自身权益。但在实际操作中，还有一些细节值得关注。比如劳动监察部门调查处理需要一定时间，期间劳动者要保持耐心。申请仲裁时，证据的充分性至关重要，若证据不足可能影响裁决结果。诉讼过程也较为复杂，要遵循相应的程序和规则。你是否正在经历老板拖欠工资的困扰呢？如果对于维权过程中的具体步骤、时间节点或者证据准备等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。