干活不给农民工工资应该怎么办

一、干活不给农民工工资应该怎么办

干活不给农民工工资，可通过以下途径解决。首先可与用人单位协商，要求其支付工资，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。投诉时需携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、农民工工资被拖欠如何维权

首先，可与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，劳动仲裁有一年的时效限制。提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，经仲裁委审理后作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

此外，还可通过工会反映情况，由工会协助维权。若用人单位恶意拖欠且情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任来保障工资权益。

三、农民工遭遇工伤如何获取赔偿

农民工遭遇工伤后，首先要及时就医，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可依据《工伤保险条例》获取赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。

农民工要注意收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，以便顺利维权。若与用人单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

当面临干活不给农民工工资的情况时，上述多种途径为农民工维护自身权益提供了保障。但实际操作中可能还会遇到一些细节问题，比如申请劳动仲裁时具体的流程规范、向法院起诉后的审理周期等。这些问题或许会让农民工朋友在维权路上有些许困扰。如果您对工资被拖欠后的维权流程、各途径的具体操作要点等还有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利拿回属于自己的工资。