工资还没发老板就把我微信删了该如何维权

一、工资还没发老板就把我微信删了该如何维权

1.首先，保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录（若有）等，这些是证明你与公司存在劳动关系及未支付工资的重要依据。

2.尝试通过电话、短信等方式与老板沟通，要求其支付工资并说明删除微信的不当行为。保留好沟通记录。

3.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供上述证据及投诉材料，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。

4.也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交完整的证据材料和仲裁申请书，请求裁决公司支付工资及相应赔偿。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，提供必要的协助。

二、老板删微信不发工资，该如何维权

首先，明确老板这种行为涉嫌违反劳动法。你可先尝试与老板沟通，通过微信、短信等方式固定其欠薪及删微信等相关证据。

若沟通无果，你可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料，前往当地劳动监察大队反映情况，他们会依法进行调查处理。

同时，你也可以申请劳动仲裁。在仲裁时，依据上述证据要求老板支付工资及可能产生的经济补偿。劳动仲裁委将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保应得工资得以追回。

三、老板扣工资且失联，怎样依法维权

首先，收集能证明劳动关系及老板扣工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

然后，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求老板支付被扣工资，并可主张相应经济补偿等权益。仲裁裁决具有强制执行力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

若老板失联，不影响维权进程，劳动监察部门及仲裁机构会通过公告送达等方式进行处理，以保障劳动者合法权益。

当面临公司拖欠工资且老板还删除微信这种情况时，除了上述的解决办法，还有一些后续要点需要注意。比如在向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁后，要密切关注处理进度，及时跟进反馈。若最终胜诉，公司仍不履行支付义务，还可以通过法院强制执行程序来保障自己的权益。另外，如果因为此事给你造成了其他间接损失，比如精神上的困扰等，也可以在合理范围内考虑主张赔偿。你是否正遭遇类似的工资纠纷问题呢？如果还有更多关于讨薪过程中的疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。