商场里面老板拖欠工资怎么解决

一、商场里面老板拖欠工资怎么解决

若商场老板拖欠工资，可按以下方式解决：

1.与老板协商，明确告知其拖欠工资违法，要求限期支付。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

3.也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，老板若不履行，可申请强制执行。

4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院审理后会依法判决，保障劳动者合法权益。总之，劳动者要积极运用法律手段维护自身获得劳动报酬的权利。

二、商场老板拖欠工资要承担啥后果

商场老板拖欠工资需承担以下后果：

1.民事责任：员工可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资及经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

2.行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.信用受损：可能影响企业信用评级，在市场交易、银行贷款等方面受限。

4.声誉受损：拖欠工资行为会在行业内及社会上造成不良影响，影响企业形象与声誉，不利于企业长期发展。

员工遇此情况，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

三、商场老板拖欠工资会受到啥处罚

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，商场老板拖欠工资首先要承担支付工资及赔偿金的责任。劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当遭遇商场老板拖欠工资时，我们有多种合法途径来解决。除了上述提到的协商、投诉、仲裁和诉讼外，还有一些细节值得关注。比如在申请劳动仲裁时，如果遇到老板故意销毁或隐匿与工资相关证据的情况该如何应对？以及在法院诉讼阶段，如何确保能顺利执行判决拿到工资？这些问题可能会困扰不少劳动者。若你对这些后续环节或者其他关于拖欠工资的法律问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽解答，助力你更好地维护自身合法权益。