朋友上班一周工伤鉴定十级怎么赔偿

一、朋友上班一周工伤鉴定十级怎么赔偿

十级工伤赔偿一般包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.医疗费：实报实销。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

5.护理费：根据护理等级确定。

6.住院伙食补助费：按照当地标准执行。

需注意，赔偿数额需结合你朋友的工资、当地上年度职工月平均工资等具体情况计算。建议及时申请工伤认定，再根据认定结果与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

二、朋友工伤鉴定十级赔偿标准是什么

工伤鉴定十级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：本人7个月工资。

2.一次性工伤医疗补助金：各地标准不同，以当地规定为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样依各地规定执行。

4.停工留薪期工资：按正常出勤发放。

5.医疗费：实报实销。

6.住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。

7.护理费：根据护理依赖程度确定。

8.伤残津贴：难以安排工作的，发放伤残津贴，十级一般为本人工资的60%。

具体赔偿数额需根据本人工资、当地标准等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法律途径维护自身权益。

三、朋友工伤鉴定十级赔偿流程是怎样

首先，需确认劳动关系，准备劳动合同、工资条等证明材料。

然后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动部门一般会在60日内作出认定决定。

认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

确定十级伤残后，可要求用人单位支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。最后，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当我们了解十级工伤赔偿的一般项目后，很多人可能还会关心赔偿的具体流程以及协商赔偿时的技巧等问题。比如，在申请工伤认定时需要准备哪些详细材料，怎样才能确保材料的完整性和准确性，避免耽误认定时间。还有，协商赔偿过程中，如果单位故意拖延或者提出不合理要求，应该如何应对。如果对于十级工伤赔偿的这些后续问题你还有疑惑，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、更全面的解答，帮你顺利解决工伤赔偿相关的难题。