实习期出现交通事故责任如何划分

一、实习期出现交通事故责任如何划分

在实习期出现交通事故，责任划分主要依据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规。一般情况下，责任划分会考虑以下因素：

1.双方的过错程度，如是否存在超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为；

2.事故发生的原因，是哪一方的行为直接导致了事故的发生；

3.交通信号灯、标志标线等交通设施的情况。

如果实习期驾驶人存在过错，且其过错行为与事故发生有直接因果关系，那么实习期驾驶人可能承担相应的事故责任。但如果对方也存在过错，那么责任将根据双方的过错程度进行划分。

总之，实习期出现交通事故的责任划分较为复杂，需要根据具体情况进行综合判断。如果对责任划分有疑问，可及时报警并由交警部门进行认定。

二、实习期交通事故赔偿责任怎么定

实习期交通事故赔偿责任的认定与非实习期相同，遵循交通事故责任认定的一般规则。

首先，由交警部门根据事故现场勘查、当事人行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度，确定事故责任比例，比如全责、主责、同等责任、次责等。

若驾驶人在事故中有过错，按照责任比例承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若有伤残）、死亡赔偿金（若致人死亡）等。

如果车辆投保了交强险和商业险，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业险根据保险合同赔偿，仍有不足的，由驾驶人按责任承担。

需注意，若实习司机存在违反实习期相关规定的情形，比如独自上高速无陪驾等，可能会对责任认定及保险理赔产生一定影响，但不必然改变事故责任的划分原则。

三、实习期交通事故责任主体如何认定

实习期交通事故责任主体认定，需视具体情形而定。若实习司机在正常驾驶中依规操作，因第三方过错致事故，责任主体为有过错的第三方。比如第三方闯红灯与实习司机车辆碰撞。

若实习司机有违规行为，如超速、酒驾等，其自身可能需担责。并且，若实习司机是在执行单位工作任务时发生事故，单位可能成为责任主体。例如实习司机受公司指派送货途中出事。

关键在于审查事故发生时各方的行为是否符合法律法规要求，综合判定责任归属。具体事故中，需详细梳理事故经过、各当事人行为及相关证据，以准确认定责任主体，明确赔偿责任分担等后续法律问题。

在实习期出现交通事故，责任划分确实复杂且需依具体情况综合判断。比如当一方对事故负主要责任时，后续赔偿事宜该如何处理？是按责任比例承担所有损失，还是有特定的赔偿标准和范围？又或者在事故责任划分后，如果涉及保险理赔，对于实习期驾驶人有没有特殊规定？这些都是与实习期交通事故责任划分紧密相关的问题。要是你还在为这些问题纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，消除你的困惑。