一裁终局员工能起诉吗

一、一裁终局员工能起诉吗

1.一裁终局案件，员工通常不能再起诉。

仲裁裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院都不受理哦。

2.不过呢，要是有这些情形，用人单位可向特定中级法院申请撤销裁决呢：

适用法律法规确实错。

仲裁委没管辖权。

违反法定程序。

裁决依据的证据是假的。

对方隐瞒影响公正裁决的证据。

仲裁员有索贿等不正当行为。

3.要是不存在这些情形，一裁终局裁决就生效，员工就不能再起诉。

二、一裁终局后单位还能申请撤销吗

一裁终局后，单位在特定情形下可申请撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法院经审查核实后，如确属上述情形，将裁定撤销仲裁裁决。

三、一裁终局后单位怎样申请撤销裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明一裁终局的裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1.适用法律、法规确有错误的；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3.违反法定程序的；

4.裁决所根据的证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

在一裁终局案件中，员工通常不能再起诉，但存在特殊情况。若用人单位有适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据证据为假、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿等不正当行为这些情形，可向特定中级法院申请撤销裁决。若不存在这些情形，一裁终局裁决即生效，员工不能再起诉。你是否遇到了与一裁终局案件相关的困惑呢？比如对哪些情况属于可撤销情形不太清楚，或者不确定自己的案件是否属于一裁终局等。如果有任何疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。