二级工伤有没有陪护费补贴

一、二级工伤有没有陪护费补贴

二级工伤一般会有陪护费补贴，具体情况如下：

1.停工留薪期护理：

根据《工伤保险条例》，生活不能自理的二级工伤职工在停工留薪期内需要护理时，由所在单位负责。

比如，职工因工伤导致肢体行动严重受限，在这个阶段，单位需安排专人进行护理，以保障职工基本生活需求。

2.生活护理费支付：

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，费用从工伤保险基金按月支付。

生活护理费按照生活自理程度分为三个等级：

生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

例如，职工完全丧失自主行动和生活能力，需全方位照顾。

生活大部分不能自理的，按40%支付。

生活部分不能自理的，按30%支付。

综上，二级工伤职工若生活不能自理，可依规享受相应的陪护费补贴及生活护理费。

二、二级工伤的护理依赖程度如何确定

二级工伤护理依赖程度的确定有明确规范。一般需综合考虑以下因素：首先是生活自理障碍程度，涵盖进食、翻身、大/小便、穿衣洗漱、自主行动等五项。若上述五项均需护理，则为完全护理依赖；三项需护理为大部分护理依赖；一项至两项需护理为部分护理依赖。

通常由劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的实际状况进行专业鉴定。委员会会安排具备资质的医疗专家，通过检查、评估等方式，对工伤职工是否存在护理依赖及依赖程度作出判定。这一判定结果对后续工伤待遇的确定至关重要，关乎护理费用等多项赔偿，务必严格依照法定程序和标准来确定。

三、二级工伤赔偿标准是怎样规定的

二级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。其他：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等按实际发生支付。

需注意，具体赔偿数额要结合实际情况核算。

二级工伤职工的陪护费补贴是一项重要保障。停工留薪期护理由单位负责，确保职工在这一关键阶段得到妥善照顾。而经鉴定需要生活护理的，费用从工伤保险基金按月支付，不同自理程度对应不同比例。那如果职工后续病情发生变化，生活自理程度改变了，补贴标准会如何调整呢？或者，单位不按规定负责停工留薪期护理该怎么办？若您对二级工伤陪护费补贴还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，消除您的后顾之忧。