仲裁后还能去法院吗

一、仲裁后还能去法院吗

这需分情况看待。一般而言，对于劳动争议案件，若对仲裁裁决不服，除一裁终局的情形外，劳动者和用人单位均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所谓一裁终局，是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，这类案件用人单位通常不能向法院起诉，但劳动者对裁决不服仍可起诉。

而对于商事仲裁，实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过，若存在仲裁程序违法等法定情形，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决。

二、仲裁后还能再向法院提起诉讼吗

一般情况下，仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

但存在特殊情形。例如，仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

所以，通常仲裁后不能再向法院诉讼，除非符合上述法定的可再行起诉的条件。需注意，若选择仲裁解决纠纷，要谨慎考虑仲裁结果的终局性，确保自身权益能得到妥善保障。

三、仲裁后向法院起诉需满足啥条件

根据法律规定，仲裁后向法院起诉，需满足以下条件：

1.存在法定情形：比如仲裁裁决适用法律错误、违反法定程序、仲裁员有枉法裁决行为等。

2.在规定期限内：收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

3.有明确的被告：明确指出起诉的相对方。

4.有具体的诉讼请求和事实、理由：清晰阐述要求法院做什么，以及基于何种事实和原因提出该请求。

5.属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖：确保案件属于法院民事审判范畴且该法院有权管辖。

需注意，若不符合这些条件，法院可能不予受理。起诉前应仔细考量自身情况，确保起诉符合法定要求。

当我们了解了劳动争议仲裁和商事仲裁的不同规定后，或许会产生更多疑问。比如在劳动争议仲裁中，如何准确界定一裁终局的具体金额范围呢？毕竟这关系到用人单位和劳动者不同的诉讼权利。又或者在商事仲裁里，如果遇到仲裁员有明显偏袒等影响公正裁决的情况，该如何收集证据申请撤销裁决呢？这些问题都值得我们深入探讨。如果你对劳动争议仲裁或商事仲裁的其他方面还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。