没社保有工伤保险怎么赔偿

一、没社保有工伤保险怎么赔偿

若未缴纳社保但有工伤保险，其赔偿事宜具体如下：

一、工伤认定

工伤认定需按规定流程操作。

一般先由单位在事故发生之日起30日内提出申请。

若单位未履行此责任，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可在1年内进行申请。

相关部门会依据具体情况进行审核认定，一旦经认定为工伤，职工便能依法享受相应的工伤待遇。

二、赔偿项目

赔偿项目涵盖多个方面。

其中，医疗费会根据实际发生的费用进行报销；

住院伙食补助费则按照当地规定的标准来支付；

停工留薪期工资会按照职工原工资待遇正常发放，确保职工在此期间的生活有基本经济保障；

生活护理费会结合护理等级来确定支付标准。

三、单位责任

即便单位未缴纳社保，也需承担工伤保险责任，按规定支付相关赔偿费用。

若单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后单位需向基金偿还相应款项。

总之，工伤保险能在一定程度上保障工伤职工权益，职工应按规定程序申请和认定。

二、没社保仅工伤保险赔偿标准是怎样

仅参加工伤保险的情况下，赔偿标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。生活护理费：根据生活自理障碍程度，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。具体赔偿需结合工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

三、没社保仅有工伤保险能获哪些赔偿

仅参加工伤保险，在工作中受到事故伤害或患职业病并被认定为工伤后，可获以下赔偿：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。伤残津贴：评定伤残等级后，按等级从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%等不同比例。生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付，分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付，一级伤残为27个月的本人工资等不同标准。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（因工死亡情形下）：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定标准发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在未缴纳社保但有工伤保险的情况下，工伤职工能通过规定流程获得相应赔偿保障。不过在实际操作中，可能还会有一些细节问题值得关注。比如，对于工伤赔偿标准的具体界定，不同地区可能存在差异，这会影响到最终的赔偿金额。还有，如果职工对赔偿金额有异议，该如何通过合法途径进行申诉等。这些拓展问题可能会给工伤职工带来困扰。要是你在工伤赔偿方面，对这些细节或其他相关问题有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。