工头挪用农民工资怎么立案

一、工头挪用农民工资怎么立案

工头挪用农民工资，农民工可按以下步骤促使立案。首先收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、与工头的聊天记录等，用以证明劳动关系和工资被挪用的事实。然后向劳动监察部门投诉，提交上述证据材料，劳动监察部门会进行调查，若查证属实会责令工头支付工资。

若劳动监察处理无果，可向公安机关报案，因为工头挪用工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。公安机关会审查报案材料，符合立案条件（如以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付等）会立案侦查。也可向法院申请支付令或提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。

二、工头挪用农民工资需什么证据立案

要证明工头挪用农民工工资并立案，需提供一系列证据。首先是劳动合同或能证明劳动关系的凭证，比如工作证、考勤记录等，以此明确双方存在劳务关系。其次是工资发放的相关证据，像工资条、转账记录等，确定工资数额及发放情况。再者，关键是能证明工头挪用工资的证据，例如工资发放的银行流水异常，本该发给农民工的工资去向不明；或者有工头承认挪用的录音、短信、微信聊天记录等；若有其他证人能证实工头挪用工资的情况，证人证言也可作为证据。有了这些证据，向劳动监察部门或公安机关报案，更易启动立案程序，维护农民工合法权益。

三、工头拖欠工资不给如何维权立案

首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明你与工头存在劳动关系及工资拖欠事实。

然后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令工头限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

整个维权过程中，要注意维权时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当农民工面临工头挪用工资的情况，通过上述步骤维护自身权益。但在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题。比如收集的证据是否足够有力，劳动监察部门的调查进度如何查询，公安机关立案后追讨工资的流程是怎样的等等。如果您在追讨工资过程中对这些问题有疑问，或者还有其他关于农民工工资被挪用的法律问题不清楚，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准、详细的解答，助力您顺利拿回属于自己的工资。