老板借钱不还工资不发怎么办

一、老板借钱不还工资不发怎么办

老板借钱不还、工资不发，劳动者可通过以下途径维权。对于借款，若有借条、转账记录等能证明借贷关系的证据，可先与老板协商还款，协商不成，可向法院起诉，要求其偿还借款。

对于拖欠工资，劳动者可先与老板协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。注意要及时收集借条、转账记录、劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以保障自身合法权益。

二、老板拖欠工资又借钱不还咋维权

对于老板拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资及相关补偿。

至于借钱不还，若有借条等书面证据，可直接向法院提起民事诉讼。要求对方偿还借款本金及可能产生的利息。在诉讼过程中，需提供能证明借款事实的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。胜诉后，若对方不履行判决，可申请强制执行，通过法院强制其还款。要注意分别针对拖欠工资和借款不还的情况，准备好相应证据，依法维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资及借款不还咋起诉

首先，要明确诉讼主体。若老板是个体工商户，以营业执照上登记的字号为当事人，同时注明经营者基本信息；若是公司，以公司为被告。

收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、借款借条、转账记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及借款事实的材料。

撰写起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求（如支付拖欠工资、偿还借款及利息等）、事实与理由。

准备好证据及起诉状，向有管辖权的法院立案。一般劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；借款纠纷可由被告住所地或合同履行地法院管辖。立案后按法院通知参加庭审，通过举证、质证、辩论等环节维护自身权益。注意劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序。

在面对老板借钱不还、工资不发的情况时，通过上述途径确实能有效维权。但在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题。比如在向法院起诉借款纠纷时，如何确定管辖法院最为有利？劳动仲裁过程中，证据的证明力如何准确把握？这些都可能影响最终的维权结果。如果您对这些问题或者整个维权流程还有其他疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准、更详细的解答，助力您顺利维护自身合法权益。