工伤保险出险后该怎么处理

一、工伤保险出险后该怎么处理

工伤保险出险后，首先用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况经批准可适当延长。如用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

被认定为工伤后，职工应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，职工或用人单位凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，到工伤保险经办机构申领工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、工伤保险出险后赔偿流程是怎样的

工伤保险出险后赔偿流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

然后，劳动能力鉴定委员会在职工伤情稳定后，依据国家标准进行劳动能力鉴定。

最后，用人单位或工伤职工持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经办机构审核通过后会按规定支付相应赔偿。

三、工伤保险赔偿标准是怎样规定的

工伤保险赔偿标准依不同情形而定。首先，医疗费用实报实销，包括诊疗费、药费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若造成伤残，一级伤残赔付27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五级18个月，六级16个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

伤残津贴方面，一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残难以安排工作的，分别为70%、60%。

工亡的话，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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