工伤跖骨骨折怎么赔偿

一、工伤跖骨骨折怎么赔偿

1.首先，应申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2.经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，享受相应的工伤待遇。如一次性伤残补助金，以本人工资为基数，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

4.此外，还可享受停工留薪期工资、生活护理费等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

二、工伤跖骨骨折赔偿标准是怎样的

工伤跖骨骨折赔偿标准如下：

首先需进行工伤认定，认定为工伤后，根据劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目包括：

1.医疗费：实报实销。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。

3.护理费：根据护理等级确定。

4.一次性伤残补助金：按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数计发，十级分别为4个月和8个月。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额，通过合法途径维护自身权益。

三、工伤跖骨骨折赔偿需遵循哪些流程

首先要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。然后，需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

待工伤认定决定书作出后，若构成伤残，还要申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后，就可依据《工伤保险条例》等规定计算赔偿数额，要求用人单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿协商不成的，可通过劳动仲裁等法律途径解决，仲裁需在规定时效内提出申请，准备好相关证据材料，由仲裁机构依法裁决。整个流程需严格按照法律规定的时间节点和要求进行操作，以保障自身合法权益。

当我们了解了工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇等一系列流程后，可能还会有一些延伸的问题。比如停工留薪期内的福利待遇是否和正常工作时完全一样？还有，如果对工伤认定结果不服，该如何进行有效的申诉？这些细节对于工伤职工来说至关重要。倘若你在工伤处理过程中，对这些问题或者其他相关疑问感到迷茫，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答，帮你妥善处理工伤相关事宜。