工地不给工资该怎么办

一、工地不给工资该怎么办

若工地不给工资，首先可尝试与用人单位协商，要求其支付劳动报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。

还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供帮助，通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、工地被拖欠工资如何通过法律维权

若工地被拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

1.与用人单位协商：能与工地负责人或用人单位直接沟通，要求其支付工资，这是便捷的方式。

2.向劳动监察部门投诉：由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。如用人单位恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、工地遭遇工伤如何通过法律获赔偿

首先需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。接着进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿事宜，若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳则全部由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。与单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。

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