公司执行劳动仲裁后还能起诉吗

一、公司执行劳动仲裁后还能起诉吗

公司执行劳动仲裁后能否起诉得分情况。要是劳动仲裁是终局裁决，通常用人单位不能起诉。不过，要是能证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等特殊情况，可在收到裁决书三十日内，向中院申请撤销。

若不是终局裁决，公司要是对仲裁结果不满意，在收到裁决书十五日内，能向法院提起诉讼。

二、公司执行劳动仲裁后还能再起诉吗

一般情况下，劳动争议案件经过劳动仲裁后，当事人不能再就同一纠纷向法院起诉。

根据我国劳动争议处理的“一裁二审”制度，劳动仲裁是前置程序。仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼。但如果仲裁裁决作出后，当事人未在法定期限内起诉，仲裁裁决就发生法律效力，当事人不能再起诉。

不过存在特殊情况，比如仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行的，当事人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。这是因为原仲裁裁决已失去效力，需要通过诉讼重新确定双方权利义务。所以公司执行劳动仲裁后通常不能再起诉，除非符合上述特殊情形。

三、劳动仲裁执行后还能就同一事再起诉

一般情况下，劳动仲裁执行后不能就同一事再起诉。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，仲裁裁决生效后，当事人应按裁决履行。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

但存在特殊情形，比如仲裁裁决被法院裁定不予执行的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，如果仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人或者仲裁裁决事项超出了仲裁协议约定的范围，当事人可就该遗漏或超出部分向法院另行起诉。不过这些都是较为特殊的情况。通常而言，劳动仲裁执行后，同一劳动争议事项就不能再起诉了，以避免司法资源的浪费，维护仲裁裁决的既判力和司法程序的稳定性。

公司执行劳动仲裁后能否起诉得分情况。要是劳动仲裁是终局裁决，通常用人单位不能起诉。不过，要是能证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等特殊情况，可在收到裁决书三十日内，向中院申请撤销。若不是终局裁决，公司要是对仲裁结果不满意，在收到裁决书十五日内，能向法院提起诉讼。在实际操作中，对于如何准确判断仲裁裁决是否为终局裁决，以及申请撤销裁决或提起诉讼的具体流程和注意事项等，可能还会让不少人感到困惑。如果你在这方面有任何疑问，比如怎样收集证明仲裁裁决有误的证据，或者如何确保在规定时间内正确提交申请等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。