
劳动仲裁刚立案,申请人能撤诉,这是对自身权利的处置。
需书面形式向仲裁委提申请,提交撤诉申请书,说明撤诉原因和想法。
只要撤诉申请是真实意愿,无违法违规,仲裁委通常会同意。
撤诉后再次申请仲裁,一般会受理,法定情形除外。
建议慎重决定是否撤诉,一旦撤诉,或许就没机会借仲裁维权了。
二、劳动仲裁立案后撤诉有啥条件
劳动仲裁立案后撤诉,需满足一定条件。一般而言,申请人自愿申请撤诉是常见情形。
从程序规定来讲,在仲裁裁决作出前,申请人可以向仲裁委提出撤诉申请。比如,申请人与被申请人自行达成和解协议,想通过撤诉来终结仲裁程序,通常是被允许的。
但需注意,撤诉申请要以书面形式提出,并说明撤诉原因。若已获得部分仲裁支持,之后又撤诉,可能会对已取得的权益产生影响,比如某些裁决结果可能会因撤诉而失去强制执行力。
同时,仲裁委对于撤诉申请会进行审查,若认为符合法律规定及仲裁规则,会予以准许。一旦撤诉,仲裁程序即告终结,申请人若之后再就同一纠纷申请仲裁,需视具体情况而定,可能会受到一定限制,比如按照重新申请仲裁来处理。
三、劳动仲裁立案后能随意撤诉吗
劳动仲裁立案后,申请人可以撤诉。
根据相关规定,申请人在举证期限届满前可以提出撤诉申请。撤诉后,申请人可以就该劳动争议事项再次申请仲裁。
不过,是否撤诉需谨慎考虑。撤诉可能会影响后续权利主张,比如若因自身原因撤诉后,又想再次仲裁,可能面临仲裁时效等问题。所以建议你在决定撤诉前,充分权衡利弊,全面考量案件情况、证据状况以及自身诉求实现的可能性等因素。若对撤诉有疑问或不确定,可进一步向仲裁机构咨询,确保自身权益得到妥善保障。
当我们在探讨劳动仲裁刚立案申请人能否撤诉这个问题时,深入了解相关规定和影响十分必要。申请人虽能撤诉,但要以书面形式向仲裁委提出申请并说明缘由。撤诉后再次申请仲裁通常会受理,不过存在法定情形除外。这里要提醒大家,务必慎重决定是否撤诉,因为一旦撤诉,可能就失去了借助仲裁维权的机会。你是否正在面临劳动仲裁立案后关于是否撤诉的艰难抉择呢?如果对于撤诉的后续影响、再次申请仲裁的条件等还有疑问,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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