老板以没钱为由拒绝支付工资该咋办

一、老板以没钱为由拒绝支付工资该咋办

1.首先，保留与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些是主张工资的重要依据。

2.与老板进行沟通，明确告知其拒绝支付工资是违法的行为，并要求其在合理期限内支付工资。

3.如果老板仍拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查处理，要求老板支付工资。

4.若劳动监察部门的处理结果未能满足要求，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来追讨工资。

5.在追讨工资的过程中，要注意保留好相关证据和沟通记录，以便维护自身合法权益。

二、老板拒付工资，劳动者该如何维权

首先，可与老板进行协商，要求其支付工资，保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，若劳动者胜诉，老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

此外，还可拨打当地的劳动保障热线12333咨询维权途径。总之，劳动者要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

三、老板恶意拖欠工资，员工如何讨薪

首先，员工可与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工还可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若老板仍不履行，员工可向法院申请强制执行。同时，在某些情形下，员工可向法院申请支付令，法院经审查符合条件会依法发出，老板若在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令，员工可直接申请强制执行。总之，员工讨薪有多种合法途径可维护自身权益。

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