公司签了赔偿金没发该怎么办

一、公司签了赔偿金没发该怎么办

1.首先，确认公司是否有明确的支付赔偿金的约定和期限。若有，可依据合同约定与公司沟通，要求其按时支付。

2.若公司以各种理由拖延或拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付赔偿金。

3.也可以申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、解除劳动关系的证明、赔偿金计算依据等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付赔偿金及相应的经济补偿。

4.在仲裁过程中或裁决后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。

总之，要及时采取措施维护自身合法权益，避免超过诉讼时效等不利情况。

二、公司签了赔偿金却不发要如何维权

首先需明确，公司与您签订的赔偿金协议具有法律效力。若公司不履行支付义务，您可采取以下措施维权：

1.与公司进行沟通协商，明确表达其违约行为，要求尽快支付赔偿金。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，支付赔偿金。

3.还可申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求公司支付赔偿金及相应利息损失等。仲裁裁决具有强制执行力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

4.您也可直接向法院提起诉讼，要求公司按照协议支付赔偿金。在诉讼中，需提供充分证据证明赔偿金协议的存在及公司未履行的事实。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的赔偿金能够到位。

三、公司签赔偿金不发该如何去起诉

首先，要明确诉讼主体，即确定以哪家公司作为被告。然后收集相关证据，比如劳动合同、赔偿金协议、工资发放记录、沟通协商记录等。

准备好起诉状，写明原告与被告信息、诉讼请求（要求公司支付赔偿金及具体金额）、事实与理由（阐述公司签订赔偿金却未发放的情况）。

向有管辖权的法院立案，一般是公司住所地法院。立案后，按法院通知参加庭审，在法庭上清晰陈述事实、出示证据，维护自身权益。

需注意诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时行使权利，避免因时效问题导致权益受损。

当面临公司不支付赔偿金的情况时，通过上述多种途径能有效维护自身权益。在与公司沟通、投诉、仲裁以及申请强制执行的过程中，每一步都至关重要。但在实际操作里，或许你还会遇到一些细节方面的问题，比如如何准备更充分有效的证据，怎样确保仲裁流程顺利进行等。要是你对维护自身获得公司赔偿金权益的具体操作、证据准备等环节仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的指导与建议，助力你成功维护自身合法权益。