工伤身体残疾怎么赔偿

一、工伤身体残疾怎么赔偿

1.赔偿项目：包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，伤残津贴按照伤残等级按月发放，一次性伤残补助金根据伤残等级确定金额。

2.认定程序：需先申请工伤认定，由劳动保障行政部门作出认定决定。

3.鉴定流程：在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.赔偿标准：具体赔偿标准因地区而异，一般根据当地的工伤保险条例及相关规定执行。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等。

5.协商与仲裁：可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

总之，工伤导致身体残疾的赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，依据相关标准和规定进行计算和赔付。

二、工伤身体残疾赔偿标准是怎样的

工伤致身体残疾的赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金，依据伤残等级从一级到十级，分别为27个月至7个月的本人工资。

其次是伤残津贴，一级至四级伤残有，标准为本人工资的90%至75%。

此外，还有生活护理费，根据护理依赖程度分三档，统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、统筹地区等多因素综合确定。

三、工伤导致身体残疾后续赔偿咋进行

工伤致身体残疾后续赔偿一般按以下步骤进行。首先需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

赔偿项目通常包括：一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准依伤残等级而定。若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费等。后续若因工伤复发，仍可享受相应的工伤待遇。

整个赔偿过程，需先认定工伤，再经劳动能力鉴定，之后依据相关标准计算赔偿数额。若与单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以保障自身合法权益。

工伤导致身体残疾的赔偿有着明确且严谨的流程和标准。当我们深入了解了赔偿项目、认定程序、鉴定流程、赔偿标准以及协商与仲裁等方面后，会发现其中环环相扣。不过在实际操作中，可能还会遇到各种复杂情况，比如对于某些赔偿项目的具体范围界定有疑问，或者在劳动仲裁过程中不知如何更好地维护自身权益等。要是你对工伤残疾赔偿的后续问题仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答，助你顺利解决相关难题，保障自身合法权益。