申请人怎么申报工伤

一、申请人怎么申报工伤

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。

若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申报时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

二、申请人申报工伤需遵循哪些流程

申报工伤一般遵循以下流程：

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

三、申报工伤认定所需材料有哪些

申报工伤认定需准备以下材料：首先是申请表，应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。其次是劳动关系证明材料，比如劳动合同，若没有合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。另外，属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。

当我们了解职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的工伤认定流程时，会发现整个过程严谨且有序。那么，若工伤认定结果不满意该怎么办呢？或者在工伤认定后，怎样顺利获得相应的工伤赔偿呢？这些都是后续可能会面临的重要问题。如果你在工伤认定及后续相关事宜上还有任何疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，助你明晰权益与流程，保障自身合法权益。