破产了公司的债务要该怎么办

一、破产了公司的债务要该怎么办

公司破产后，债务处理依《企业破产法》进行。首先，由管理人接管公司财产，清理债务。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿：职工工资、社保费用等；所欠税款；普通破产债权。

若公司资不抵债，可能无法全额清偿债务。债权人应在规定期限内向管理人申报债权，说明债权性质、数额等情况。

经债权人会议核查无异议后，依上述顺序受偿。若破产程序终结后发现有可供分配财产，债权人可请求追加分配。总之，公司破产债务并非一笔勾销，而是通过法定程序公平清理，保障各方合法权益。

二、公司破产后债务清偿顺序是怎样的

公司破产后，债务清偿顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用等。

其次是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助等。

然后是社会保险费用和法定补偿金，像欠缴的社保等。

接着是税款。

最后是普通破产债权。

当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。例如，破产财产为100万，普通破产债权有200万，那就按1:2的比例清偿。需注意，有担保的债权优先于无担保债权受偿。若公司有多个担保债权人，各担保债权按法律规定或合同约定的顺位受偿。破产程序中，严格按照此顺序清偿债务，以保障各方合法权益。

三、公司破产后员工工资如何保障

公司破产时，员工工资属于优先受偿债权。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司应依法进行破产清算程序，清算组会对公司财产进行清理、评估、处置等操作。员工可及时向管理人申报工资债权，管理人审核确认后，会按照法定清偿顺序从破产财产中支付员工工资。若公司未依法依规进行破产清算，损害员工工资权益，员工可通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，维护自身合法权益。

当我们在探讨公司破产后债务处理依《企业破产法》进行时，有几个与之紧密相关的问题值得注意。比如，在破产财产分配完毕后，若发现还有未处理的或有债务该如何解决？以及对于那些在破产程序中未及时申报债权的债权人，后续还有怎样的补救措施？这些问题在实际情况中都很关键。如果你对公司破产债务处理的更多细节仍有疑问，或者想进一步深入了解相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。