在这里为装修公司工作，要不到工资怎么办

一、在这里为装修公司工作，要不到工资怎么办

首先，确定与装修公司是否存在劳动关系，比如有无劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在此工作的证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付工资。

若公司逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。

二、在装修公司工作要不回工资咋维权

若在装修公司工作要不回工资，可通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求及时足额支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益，促使装修公司支付工资。

三、在装修公司要不回工资能起诉吗

首先，你与装修公司存在事实劳动关系，若要不回工资，当然可以起诉。

从法律角度，工资是劳动者的合法劳动报酬。装修公司拖欠工资的行为违反了《劳动法》等相关法律法规。你需要准备好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼的前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

通过法律途径维护自身权益，能促使装修公司支付工资。建议你尽快采取行动，收集好证据，按照法定程序主张权利，以保障自己应得的劳动报酬。

当我们面临被装修公司拖欠工资的情况时，要清楚可以通过多种途径来解决。除了前面提到的确定劳动关系、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及后续可能的诉讼等方式外，在追讨工资的过程中，如何准确有效地收集和整理证据也是关键一环。因为证据的完整性和关联性直接关系到我们能否顺利拿回工资以及维护自身合法权益。如果对于收集证据、劳动仲裁流程或者诉讼相关细节还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答和专业指导。