社保重复缴费原单位不给我退怎么办

一、社保重复缴费原单位不给我退怎么办

社保重复缴费后原单位不给退费，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可向人民法院提起诉讼。

在社保重复缴费的情况下，按照相关法律法规，重复缴费部分理应得到妥善处理。与原单位友好协商是较为温和且高效的解决方式，若原单位能认识到问题并配合办理退费手续，问题便能快速解决。劳动监察部门作为监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构，有职责和权力责令原单位改正错误行为，保障职工权益。申请劳动仲裁时，提供如缴费凭证等相关证据是关键，这能有力证明重复缴费事实，使仲裁机构作出公正裁决。若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼是最后的法律救济途径。在遇到此类问题时，由于涉及到具体的法律程序和证据要求，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、社保重复缴费原单位拒绝退费咋维权

首先，明确重复缴纳社保不符合规定。您可先与原单位沟通，书面说明情况，要求其依规退费。若原单位拒绝，可向当地社保经办机构反映。社保经办机构有权责令其改正并退还多缴费用。

若社保经办机构处理无果，您还可考虑申请劳动仲裁。收集能证明重复缴费及原单位拒绝退费的证据，如劳动合同、缴费记录等。仲裁委根据相关法律法规及证据，判定原单位是否应退费。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出最终判决。通过这些合法途径，维护您要求原单位退还重复缴纳社保费用的权益。

三、社保重复缴费原单位不退费咋起诉

首先，需明确重复缴纳社保的情况。收集好相关证据，如缴费凭证、劳动合同等。

若原单位拒绝退费，可先与单位沟通协商，尝试解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。

若仍无法解决，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时要说明重复缴费事实及要求单位退费的诉求。准备好仲裁申请书、证据材料等。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼中需阐述整个事情经过及法律依据，请求法院判令原单位退还重复缴纳的社保费用。整个过程要依据法律法规，按法定程序进行，以维护自身合法权益。

当面临社保重复缴费而原单位不给退费的情况时，我们了解了多种解决途径。但实际操作中，很多人可能还会纠结具体该如何准备协商材料，怎样更精准地收集劳动监察部门所需证据，以及诉讼过程中可能遇到的特殊情况如何应对等。这些问题关乎我们能否顺利拿回应得的退费。如果你在这些方面存在疑问，或者还想进一步深入了解整个维权流程的细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你在社保退费问题上明晰方向，成功维护自身权益。