没有证据的临时工讨薪能申请仲裁吗

一、没有证据的临时工讨薪能申请仲裁吗

没有证据的临时工讨薪也能申请仲裁。劳动仲裁是劳动者维权的法定途径，申请仲裁本身不受证据是否充分的限制。不过，证据对于仲裁结果至关重要。

根据“谁主张，谁举证”原则，临时工需对存在劳动关系及工资拖欠事实提供证据。若没有证据，可先收集能证明工作的相关材料，如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录等。若自己难以收集，可请求仲裁委协助。

若最终因证据不足，可能承担不利后果。但即便证据薄弱，也不应放弃维权，仲裁委也会综合考量双方陈述等作出裁决。

二、没有证据的情况下如何打官司

没有证据打官司较困难，但仍可尝试以下方法。首先，立即收集证据，比如书证、物证、视听资料等。可以自行收集，也能申请法院调查收集。例如民间借贷纠纷中，虽无借条，但可收集转账记录、聊天记录、证人证言等。

其次，善用证据规则。若对方掌握对己方有利的证据，可申请法院责令对方提交。若对方无正当理由拒不提交，法院可认定己方主张的该证据内容真实。

再者，庭审技巧很关键。在庭审中清晰阐述事实和诉求，合理说明证据缺失原因，说服法官支持观点。不过，证据是诉讼核心，没有证据会让维权风险增大，可能面临败诉结果。

三、没有证据的情况下能判离婚吗

没有证据也可能判离婚。法院判决离婚的法定标准是夫妻感情确已破裂。一般情况下，主张离婚一方需提供证据证明感情破裂，如存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形的证据。

但如果另一方承认夫妻感情破裂，同意离婚，即便没有证据，法院调解无效后也会判决准予离婚。若另一方不同意离婚，主张离婚一方又无证据，法院通常不会认定感情破裂，第一次起诉大概率判不准离婚。不过，在第一次判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚，此时对证据要求相对不那么严苛。

在探讨没有证据的临时工讨薪能否申请仲裁时，即便缺乏直接证据，临时工依然有申请仲裁的权利。虽然证据会增加讨薪成功的几率，但没有证据并不意味着无法维权。劳动仲裁机构会综合多方面因素来审查案件。比如会考量双方的劳动关系是否真实存在，工作的具体内容、工作时长等。同时，临时工可以通过其他方式来辅助证明劳动关系，像工友证言、工作记录等。若你是面临这种情况的临时工，对讨薪仲裁流程、如何补充证据等还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。